Работа для подростков становится довольно популярной в последние годы.
Это даже не столько источник финансов, сколько способ самоутверждения. Подростки стремятся к самостоятельности, которую родители не всегда могут им предоставить. А работа, пусть даже временная, дает тинейджеру возможность почувствовать себя взрослым и независимым.
Кем может пойти работать подросток?
Чаще всего тинейджеров нанимают для:
• работы с документами в различных организациях;
• работ по озеленению и благоустройству;
• работы уборщиком.
Законы, регулирующие трудоустройство подростков, призваны защитить несовершеннолетних от эксплуатации. 
Каким правилам и законам должна подчиняться работа для подростков?
1. Школьник имеет право устраиваться на работу с 14 лет.
2. Письменное разрешение одного из родителей.
3. Медицинская справка определенной формы. (Справка выдается в поликлинике бесплатно).
При наличии этих документов заключается трудовой договор или договор подряда. Он должен быть заключен не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе. Подростку не имеют право устанавливать испытательный срок.
Уволить его могут лишь по собственному желанию. В остальных случаях для увольнения подростка требуется согласие двух инстанций — комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда.
Для подростков действуют нормы трудового дня:
1. с 14 до 16 лет — не более 5 часов в день и 24 часов в неделю;
2. с 16 до 18 лет — не более 7 часов в день и 36 часов в неделю.
3. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день сокращается вдвое.
Перечень работ, запрещенных для подростков:
1. работа  во вредных и опасных условиях труда, при существовании риска для здоровья.
2. работа, связанная с вождением транспортных средств или продажей алкоголя и сигарет.
3. работа в ночных клубах, казино и игорных салонах.